ScreenBooster vs.computerskærme: Hvad er bedst til erhverv?

I en tid, hvor hybridarbejde er blevet normen, stiller mange virksomheder spørgsmål ved, hvordan de bedst muligt indretter deres arbejdsstationer. Et typisk setup på kontoret består af en docking station og en eller flere eksterne skærme, men med den stigende fleksibilitet i arbejdsformen er løsninger som ScreenBooster – en bærbar tri-screen til laptops – begyndt at vinde frem.

Men kan det betale sig at skifte det eksisterende setup ud? Vi dykker ned i fordelene og ulemperne ved begge løsninger med udgangspunkt i en virksomhed med 10 medarbejdere, der har 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen og allerede har investeret i skærme og docking stationer på kontoret.

Computerskærme: Det sikre valg på kontoret

Fordele ved traditionelle eksterne skærme

1. Stor skærmplads og høj opløsning
   Eksterne skærme fås i større formater med højere opløsning end de fleste bærbare skærme, hvilket kan forbedre arbejdsflowet. Med en 27" eller 32" monitor får medarbejderne rigeligt med plads til multitasking, dataanalyse og kreativt arbejde.

2. Færre ergonomiske kompromiser
   Stationære skærme kan placeres i den optimale højde, hvilket reducerer risikoen for nakkesmerter og dårlig arbejdsstilling.

3. Kendt teknologi og driftssikkerhed
   Der er ingen overraskelser ved eksterne skærme – de fungerer stabilt, så længe kablerne er tilsluttet korrekt. Med en docking station kan medarbejderne hurtigt koble deres laptop til en fast arbejdsstation.

Ulemper ved traditionelle eksterne skærme

1. Mangel på fleksibilitet
   En stor ulempe er, at skærmene bliver stående på kontoret. Når medarbejderne arbejder hjemmefra, har de ikke samme setup, hvilket kan føre til lavere produktivitet eller behov for at investere i en ekstra skærm til hjemmekontoret.

2. Højere samlet omkostning ved hybridarbejde
   Hvis hver medarbejder har brug for både en kontorskærm og en hjemmearbejdsplads med samme setup, kan omkostningerne hurtigt løbe op. En 27” skærm i god kvalitet koster ofte 2.000-4.000 kr., og med 10 medarbejdere betyder det en investering på mindst 40.000 kr. for at sikre, at alle kan arbejde effektivt overalt.

3. Kabler, docking stationer og rod
   Mange arbejdspladser forsøger at gøre skriveborde mere minimalistiske, men eksterne skærme kræver ofte flere kabler, adaptere og docking stationer, hvilket kan føre til et rodet setup.

ScreenBooster: en fleksibel løsning til hybridarbejde

Fordele ved ScreenBooster

1. Samme setup overalt
   En af de største fordele ved en bærbar tri-screen-løsning er, at medarbejderne har den samme skærmopsætning, uanset om de er på kontoret, hjemme eller på farten. Det eliminerer behovet for at investere i separate skærme til kontoret og hjemmearbejdspladsen.

2. Hurtig opsætning uden ekstra kabler
   ScreenBooster klikkes fast på laptoppen og kræver ingen ekstra docking station. Det betyder, at medarbejderne slipper for kabler og adaptere, når de skifter arbejdsplads.

3. Pladsbesparende og bærbar
   I virksomheder, hvor kontorplads er en begrænsning, kan et tri-screen setup på en laptop være en stor fordel, da det reducerer behovet for store, stationære skærme.

4. Øget effektivitet for mobile medarbejdere
   Medarbejdere, der ofte rejser eller arbejder ude hos kunder, vil sætte pris på at kunne tage deres setup med sig og stadig have flere skærme til rådighed.

5. Fuldt HD-opløsning på alle skærme
   ScreenBooster tilbyder to ekstra 14” skærme med en opløsning på 1920x1080, hvilket giver skarpe billeder og gør det lettere at arbejde med flere programmer samtidigt.

Ulemper ved ScreenBooster

1. Mindre skærme end traditionelle monitors
   ScreenBooster tilbyder to ekstra 14" skærme, hvilket giver mere skærmplads end en enkelt laptop, men ikke i samme skala som to 27” stationære skærme. For nogle typer arbejde, såsom grafisk design eller komplekse regneark, kan større eksterne skærme være en fordel.

2. Strømforbrug og laptopbatteri
   Da ScreenBooster trækker strøm fra laptoppen, kan det betyde, at batteriet aflades hurtigere. Dette er aldrig et problem ved skriveborde eller andre steder med strømforsyning, men kan være en ulempe for medarbejdere, der ofte arbejder på farten uden adgang til en stikkontakt.

Læs mere: Hjemmekontor indretning: 10 smarte idéer til et effektivt arbejdsmiljø

Hvilken løsning er bedst for virksomheden?

Valget mellem traditionelle eksterne skærme og ScreenBooster afhænger af virksomhedens behov.

• Hvis de fleste medarbejdere primært arbejder fra kontoret, og der allerede er investeret i stationære skærme, er det sandsynligvis mest omkostningseffektivt at fortsætte med dette setup - medmindre man selvfølgelig kan få en god brugtpris.
• Hvis virksomheden ønsker maksimal fleksibilitet, så medarbejderne har samme arbejdsoplevelse uanset lokation, kan en bærbar tri-screen-løsning være en bedre investering på sigt.
• Hvis pladsen på kontoret er begrænset, eller hvis virksomheden ønsker en mere minimalistisk opsætning uden docking stationer og kabler, kan ScreenBooster være et smartere alternativ.

Konklusion: skal I skifte setup?

For en virksomhed med 10 medarbejdere, hvor hybridarbejde er normen, er det vigtigt at afveje omkostninger, fleksibilitet og brugervenlighed.

• Hvis I allerede har investeret i eksterne skærme, giver det mening at fastholde dette setup og evt. supplere med en mindre investering i hjemmearbejdspladser, hvor ScreenBooster kan være et godt alternativt.
• Hvis I vil standardisere arbejdsoplevelsen og undgå at købe to sæt skærme pr. medarbejder, kan en bærbar tri-screen-løsning som ScreenBooster være en bedre løsning.

Valget afhænger af, hvor fleksibel jeres arbejdsplads skal være – men uanset hvad, handler det om at skabe et effektivt setup, der gør medarbejderne mere produktive, uanset hvor de arbejder.

Hos ScreenBooster giver vi rabat til B2B-kunder ved større ordrer. Læs mere på vores hjemmeside.