Hjemmearbejde i Danmark når nyt højdepunkt – men færre gør det ofte

Hjemmearbejde er kommet for at blive – men ikke som vi kendte det under pandemien. Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at flere danskere arbejder hjemme end nogensinde før, men at færre gør det på fast basis.

Faktisk arbejdede fire ud af ti beskæftigede hjemme i andet kvartal 2024, hvilket matcher niveauet fra første kvartal 2021 – pandemiens højdepunkt. Samtidig er andelen, der arbejder hjemme mere end halvdelen af tiden, faldet markant.

Så hvad betyder det for fremtidens arbejdsmarked? Og hvad gør virksomhederne? Lad os dykke ned i tallene.

Flere arbejder hjemme – men sjældnere

Ifølge Danmarks Statistik arbejdede 40 % af alle beskæftigede hjemme inden for de seneste fire uger i andet kvartal 2024. Det er den højeste andel siden pandemien, og en klar indikation på, at hjemmearbejde fortsat spiller en stor rolle i danskernes arbejdsliv.

Men her kommer den store forskel: Færre arbejder hjemme på fast basis.

• I 2021 arbejdede 29 % af alle beskæftigede hjemme mere end halvdelen af tiden
• I 2024 er dette tal faldet til kun 8 %

Dette viser, at hybridarbejde har overtaget det fulde remote-arbejde. Flere benytter sig af muligheden, men i mindre omfang end under pandemien.

I den sammenhæng skal det selvfølgelig nævnes, at faldet er enormt logisk. Under pandemien var rigtig mange virksomheder tvunget til at lukke de fysiske lokaler ned, hvorfor mange blev 'tvunget' til at arbejde hjemmefra. Da der så blev åbnet, vendte mange tilbage til den fysiske arbejdsplads.

Den private vs. offentlige sektor: Hvem arbejder mest hjemme?

Hjemmearbejde er ikke ligeligt fordelt på tværs af sektorer. Tallene viser, at offentligt ansatte arbejder hjemme oftere end privatansatte:

📌 Privat sektor: 40 % af de ansatte arbejdede hjemme i andet kvartal 2024
📌 Offentlig sektor: 43 % arbejdede hjemme i samme periode

Dog er forskellen størst, når man kigger på hyppigheden af hjemmearbejde:

• 19 % af de privatansatte arbejdede hjemme mere end to dage om ugen
• Kun 11 % af de offentligt ansatte gjorde det samme

Omvendt arbejdede flere offentligt ansatte hjemme under én dag om ugen sammenlignet med privatansatte. Det viser, at selvom offentlige arbejdspladser har åbnet mere for fleksibilitet, er de stadig mere restriktive end mange private virksomheder.

Disse brancher arbejder mest hjemme

Hvis du arbejder i finans-, forsikrings- eller IT-branchen, er sandsynligheden for, at du arbejder hjemme, langt højere end i andre brancher.

Største stigning i hjemmearbejde siden 2019:
📈 Finans & forsikring: +41 procentpoint (fra 38 % i 2019 til 69 % i 2024)
📈 IT & telekommunikation: Også en af de brancher med mest hjemmearbejde
📈 Videns- og kontorbaserede jobs generelt har størst fleksibilitet

Mange produktions- og servicejob har stadig begrænset mulighed for hjemmearbejde, men i videns- og kontorjobs er tendensen tydelig: Fleksibilitet er nøglen til at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Læs mere: Syv overraskende råd til selvstændige, du ikke finder i en businessbog

Hvad betyder det for fremtidens arbejdsmarked?

De nyeste tal tegner et klart billede af, at hjemmearbejde er blevet en fast del af danskernes arbejdsliv – men i en hybrid form.

🔹 Virksomheder tilbyder i højere grad hjemmearbejde, men ikke på fuld tid
🔹 Medarbejdere efterspørger fleksibilitet, men foretrækker at møde fysisk ind nogle dage
🔹 Hybridarbejde er blevet normen – 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen er standard

For virksomheder betyder det, at de skal finde den rette balance. For meget hjemmearbejde kan mindske samarbejde og kultur, men for lidt kan skubbe medarbejdere væk.

Den store udfordring bliver at skabe en model, der både understøtter produktivitet og trivsel.

Hjemmearbejde kræver det rigtige setup

Med flere danskere, der arbejder hjemme, bliver det vigtigere end nogensinde at have det rette udstyr.

Hvis du arbejder hjemme én eller flere dage om ugen, er disse ting must-haves:

✅ Ekstra skærme – Flere skærme øger produktiviteten markant. ScreenBooster er en perfekt løsning for dig, der vil have et fleksibelt setup til hjemmekontoret.
✅ Ergonomisk stol og bord – Komfort er nøglen til effektivt arbejde hjemmefra.
✅ Godt lys og lyd – Støjreducerende høretelefoner og justerbar belysning kan forbedre dit fokus.
✅ Hurtig internetforbindelse – Ingen gider lagging Zoom-møder.

Hjemmearbejde kan være en gave – men kun hvis du gør det rigtigt.

Konklusion: Hybridarbejde er fremtiden

Hjemmearbejde har aldrig været mere udbredt i Danmark, men det er skiftet fra at være fuldt remote til hybridmodellen.

📌 Flere arbejder hjemme end nogensinde før (40 %)
📌 Men færre gør det ofte (kun 8 % arbejder hjemme mere end halvdelen af tiden)
📌 Hybridarbejde – 1-2 dage hjemme om ugen – er blevet standarden

Virksomheder, der omfavner denne udvikling, vil have en konkurrencefordel i at tiltrække og fastholde talent. Og som medarbejder er det vigtigt at investere i det rigtige setup, hvis hjemmearbejde skal være en produktivitetsbooster – ikke en faldgrube.

Det kan vi hjælpe med hos Screenbooster! Læs mere om vores smarte, innovative dobbeltskærm - klik her.

Hvordan ser dit hjemmearbejde ud? Er du en hybrid-fan eller en kontorentusiast? Smid en kommentar og del din oplevelse! 🚀